为进一步贯彻落实党的二十大精神，加强和改进党的建设、党风廉政建设和意识形态工作，认真落实嘉通集团党建和党风廉政建设工作会议的总体要求，纵深推进全面从严治党，4月7日下午，公司党委召开党建和党风廉政建设工作会议。公司党政领导班子成员，各所属党组织书记、党务工作者及各单位班子其他成员，公司职能部门中层正职、副职，党群、纪检部门相关人员参加会议。会议由公司党委副书记、副总经理陶磊主持。

会议系统总结2022年度党建和党风廉政建设工作成效；部署公司2023年党建工作要点、纪检监察工作要点；传达《嘉通集团作风和腐败问题专项治理暨廉政警示教育活动工作方案》，部署相关工作；并签订《2023年度党建工作目标管理责任书》《2023年度意识形态工作责任书》《2023年度党风廉政建设责任书》，切实压紧压实管党治党政治责任，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。

会上，宣读了5778澳门威尼人干部廉洁从业承诺书，公交、商旅、交校、国鸿驾训、国鸿检测等单位负责人作表态发言。

公司党委书记、董事长李亮传达《嘉通集团“四敢争先”实践活动实施方案》，并部署《5778澳门威尼人“四敢争先”实践活动实施方案》。围绕公司“127”工作主线和“四敢争先”实践活动。李亮强调，一是要以党建为引领。根据公司1435党建工作体系，以思想建设为先导，持续强化创新理论武装，让理论学习更深入，研讨交流有成果，并积极运用到破解难题、推动改革、拓展新业务等实际工作中，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。二是要聚焦降本增效和资源开发。所属单位尤其是亏损单位要压缩企业规模，降低成本，调整机制，拓展新产业；同时也要盘活资产，开拓思维，积极应对“后疫情”时代的市场情况，精准发力，有效提升闲置资源利用率，抢占新市场。三是要关注民生服务行业。要做优品牌，优化业务板块，完善公交线网、完善基础设施，持续提升群众满意度和幸福度，并在此基础上增收节支。四是要加强队伍建设。党员干部要敢担当敢作为，要加强年轻员工培养锻炼、挂职交流，着力打造复合型人才梯队，实现企业与员工共同进步，共同发展的战略目标。五是要持续推进数字化改革。全面完成公司数字化经营管控系统推进工作，实现分公司、子公司全覆盖，切实做到提升传统管理效率，扩展传统作业功能，提高整体效益，为公司高质量发展注入数字动能。六是要做实做细安全维稳工作。要充分发挥主体责任，层层落实安全生产和消防工作目标责任，信访工作目标管理责任，要切实有效地进行常态化监管，建立应急处置队伍，多领域开展应急演练，及时掌握舆情信息和公司网络安全。七是要强化塑造清廉国鸿。以作风建设为抓手，以纪律建设为保障，全面营造良好政治生态，坚持问题导向，开展作风和腐败问题专项治理工作行动，紧盯关键岗位、重点环节开展专项整治，要夯实党风廉政主体责任，抓实党风廉政风险防控，做实党风廉政日常监督。

最后，与会人员一起观看了警示教育片《警钟长鸣》第24期之爱打“招呼”无口不开，频踩“红线”跌落深渊。

(李盈颖)