今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。为深入贯彻落实《关于在全市开展“四敢争先”实践活动专题学习研讨的通知》及《嘉通集团“四敢争先”实践活动实施方案》的精神，3月28日下午，公司党委理论学习中心组召开“四敢争先”专题学习研讨会，深入学习习近平总书记关于“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的重要论述。会议由党委书记、董事长李亮主持，公司党政班子成员，公司办公室、党群人事部、纪检监察室负责人及相关人员参加。

会上，李亮传达学习了《嘉兴市“四敢争先”实践活动实施方案》及《嘉通集团“四敢争先”实践活动实施方案》的通知精神，结合学习贯彻党的二十大和全国“两会”精神，以习近平总书记关于“四敢”重要论述为主线，围绕“激发唯实惟先的昂扬斗志，推动干部敢为”“激发改革攻坚的内生动力，推动地方敢闯”“激发创新发展的引擎动能，推动企业敢干”“激发推陈出新的干事热情，推动群众敢首创”四个专题并结合公司实际，带头深入开展学习研讨。

李亮强调，要深刻理解“四敢”的精神实质、目标指向，实现路径，紧紧围绕公司“一个基调、两场攻坚、七个强化”主线，聚焦目标任务，结合企业实际倡树“四敢精神”，提升发展实效：一是依靠干部敢为，助推企业敢干。要引导教育广大党员干部勇于担当作为，要有敢想、敢闯，敢做的拼搏精神，尤其是要抓好年轻干部独挡一面的能力和水平，也要挖掘年长干部的潜力与资源，在面对困难时要顶住压力，积极作为，推动企业高质量发展。二是聚焦群众敢首创，形成干事创业浓厚氛围。要坚持顶层设计和基层探索良性互动、有机结合，要广泛听取基层员工的意见建议，尊重群众首创精神，把广大职工中蕴藏的智慧和力量充分激发出来，全力争先进位，真正让“四敢”精神在公司转型升级高质量发展中竞相涌现；三是突出实干兴邦，强化跟踪问效。以破解发展难题、提升发展质效的实际行动推动“四敢”精神落地落实，强化以结果和业绩论英雄的鲜明导向，拼经营业绩、拼市场拓展，全力打赢减亏攻坚战和资源开发攻坚战，促进公司运营效率和效益双提升。

公司党委副书记、副总经理陶磊结合此次“四敢争先”专题学习，积极研讨，他表示：“四敢”精神凝聚着新时代新征程下习近平总书记的谆谆嘱托和殷切期望，旨在广泛调动党员干部“敢”和“干”的劲头，充分激发“闯”和“创”的活力，5778澳门威尼人作为嘉兴红船启航地的国有企业，从微小经营发展到现在多产业多领域齐头并进，正是体现了一代又一代党员干部群众“敢为人先”的生动实践，101红色旅游公交线的创建，疫情期间各单位的勇毅前行也正是担当作为的精神表现。针对“四敢”，他认为建立激励机制和容错机制有助于为担当者担当、为实干者撑腰；通过开展争先创优、文化活动，凝心聚力有助于为各公司创造放开工作的浓厚氛围；加强班子成员群策群力的团队精神，谋划检测板块的缩线布点、维修板块的优化组合、旅游市场的拓展进取、幸福101党建品牌的持续深化等重点、难点工作，有助于将企业敢干落到实处；主动倾听员工的想法意见，尊重群众主体地位，发挥群众首创精神，凝聚聪明才智，有助于为企业发展建言献策。

会上，党委委员、纪委书记孙清子，副总经理陈云鹏等班子成员也都围绕“四敢争先”及分管工作作了交流发言。

（宗叶青）